财务奖学金项目是一个为期12个月的轮岗培训项目，为奖学金学生提供了一个机会，以发展对财务职能的广泛理解，提高他或她的分析能力和发展领导技能。该奖学金学生将通过观察和反思、项目所有权和实际应用、自学和接触整个组织的管理等经验的结合来获得这些知识。
学生们被授予具有挑战性的项目，以开发分析、财务和卫生保健运营技能，并接触关键指标、概念、设施和结构、术语、监管机构、临床服务、行业趋势、系统、应用和平台。
在整个项目中，奖学金学生将与导师配对，导师将为奖学金学生提供指导和支持。这也是一个与公司各个部门的领导和同事建立联系的机会。
项目活动
财务奖学金计划为奖学金学生提供在财务职能范围内的不同部门的接触机会。该研究员将在以下部门轮流工作。
- 财务及营运
- 供应链
- 收入周期/管理式医疗
- 企业分析
- 决策支持/财务规划
- 医院业务
在项目开始时，研究员将参加为期一周的新兵训练营，在训练营中，不同的领导者将介绍大量的医疗保健主题，以使研究员适应组织和医疗保健行业。
在每次轮调中，该Fellow将出席会议，承担项目责任并协助支持关键战略目标。每次轮岗结束后，学员将通过展示所学到的知识，以及培训新入职的轮岗学员(视情况而定)，来示范领导技能。
候选人
- 针对即将毕业，主修金融、工商管理或相关专业的本科生
- 推荐3.0 GPA
- 全日制(40小时)
工作标准
- 完成具体职责:
- 参加重要会议并积极听取/适当参与。
- 按时完成任务并达到预期标准。
- 全面了解每个轮岗的职能以及该职能如何支持组织。
- 获得对医疗保健系统(即关键指标、概念、设施和结构、术语、监管机构、临床服务、行业趋势、系统和应用)的基本理解和知识。
- 支持Froedtert Health的理念、政策和程序。
- 与执行发起人和项目导师合作确定个人目标。
申请过程
在初次申请时，须提供以下资料:
- 重新开始
- 非官方成绩单(直接从学校或学院寄出，或直接上传至本门户网站)
- 个人兴趣陈述(这是为了揭示申请人是谁，而不一定会在简历或成绩单中体现出来。)
在初次申请时不需要，但在面试过程中可能会要求:
- 两封推荐信(经理、教授或教练)
- 陈述(关于技能、能力或已完成项目)
我们将邀请有潜力的候选人参加面试。
如对我们的奖学金有任何疑问，请联系我们贝嘉Sujecki或托马斯•约翰逊．
接受FY23研究员申请，开始日期为2022年7月。