“我们致力于成为一个具有包容性和文化竞争力的组织,为每个人提供特殊的照顾。”
- Andres Gonzalez, Froedtert Health副总裁兼首席多元化官
公平、多样性和包容性
弗罗德特和威斯康星医学院的健康网络包括我开云体育官方下载们作为雇主,社区成员和企业公民的角色。我们重视并庆祝反映在我们的患者、他们的家庭、我们的员工和我们所服务的社区中的多样性财富。我们致力于成为一个具有包容性和文化竞争力的组织,为每个人提供特殊的照顾。这一承诺通过我们国家认可的多元化委员会体现出来,该委员会由我们的首席执行官领导,对我们所有的多元化举措进行广泛监督。
在我们的卫生网络中,多样性和包容性利用了人们、文化和系统之间的个体独特性,使我们能够共同推动创新并提供符合文化要求的医疗服务。我们通过影响我们的劳动力、市场和社区的努力来履行我们对多样性的承诺。
我们还承诺采取行动消除卫生保健方面的差距。
奖项及认可
Froedtert & MCW健康网络获得了奖项,以表彰我们在多样性和包容性方面的努力和重要工作。
-
-
-
Froedtert Health就是其中之一多元化MBA杂志2022前50名:最适合女性和多元化管理者的工作场所。50 Out Front衡量公司如何在战略和实践方面进行投资,以提升不同背景的女性和管理人员。组织的评分标准包括代表性、董事会多样性、招聘/留任、工作场所包容性、继任计划和问责制。
-
Froedtert Health获得了2022级多样性影响奖™全球ERG网络颁发的十大多元化行动奖。该网络认可了我们的多元化委员会在组织健全的供应商多元化战略中发挥的主导作用。支持代表多样性各个方面的企业有助于让更多的人摆脱贫困,振兴社区,创造更大的社区和经济活力。全球ERG网络还将Froedtert Health评为2020年和2021年在多样性、公平性和包容性方面排名前十的组织。
-
-
-
-
-
-
在弗罗德特和威斯康星医学院的医疗网络中,多样性和包容性开云体育官方下载利用了人、文化和系统之间的个体独特性,共同赋予员工和提供者以推动创新和提供文化上称职的护理。我们专注于这些关键领域,以帮助支持福得特的战略举措。
非凡的人
多元化和包容性办公室与人力资源部合作,专注于围绕员工和提供者的多元化招聘、教育、参与和发展的工作场所举措。这些项目培养了一种包容的文化,使员工能够充分发挥他们的潜力,并提供尽可能最好的护理。
市场领导和消费者导向的体验
与营销和通信、供应链和社区参与合作,制定战略以满足卫生网络的目标,即接触200万人,并扩大我们卫生网络服务的不同社区和患者群体的市场份额。
语言服务
我们的语言服务团队为英语水平有限的聋哑患者提供及时、可靠和高质量的口译和翻译服务,以便在我们的医疗网络的医院、健康中心和诊所提供卓越的体验。
卫生公平
致力于消除医疗保健差距,解决教育、就业和粮食不安全等健康的社会决定因素,Froedtert & MCW健康网络为所有人提供文化和语言上合格的医疗保健,无论种族、民族、语言偏好、性别、性别认同、性取向或任何其他多样性维度。卫生公平是本组织使命的基础,也是正确的事情。
增长
我们将通过提高认识、建立关系和满足新兴市场(包括非洲裔美国人/黑人)独特的医疗保健需求来支持我们的增长战略;亚洲;拉丁美洲裔;女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者(LGBT);退伍军人和残疾人。
“我们促进多样性和包容性的目标不仅是一种最佳实践,也是一种战略努力,让每个人的观点都能得到倾听。”
——Cathy Jacobson, Froedtert Health的总裁兼首席执行官
我们致力于帮助终结医疗保健领域的种族主义
种族主义仍然是我们社区的一大威胁。作为一个医疗保健组织,我们致力于通过检查我们自己的偏见,评估我们的政策,以确保它们满足我们所服务的每个人的需求,领导我们社区的变革等等,来帮助结束医疗保健中的种族主义和种族差异。