多样性和包容性

“我们致力于成为一个具有包容性和文化竞争力的组织，为每个人提供特殊的照顾。”

- Andres Gonzalez, Froedtert Health副总裁兼首席多元化官

公平、多样性和包容性

弗罗德特和威斯康星医学院的健康网络包括我开云体育官方下载们作为雇主，社区成员和企业公民的角色。我们重视并庆祝反映在我们的患者、他们的家庭、我们的员工和我们所服务的社区中的多样性财富。我们致力于成为一个具有包容性和文化竞争力的组织，为每个人提供特殊的照顾。这一承诺通过我们国家认可的多元化委员会体现出来，该委员会由我们的首席执行官领导，对我们所有的多元化举措进行广泛监督。

在我们的卫生网络中，多样性和包容性利用了人们、文化和系统之间的个体独特性，使我们能够共同推动创新并提供符合文化要求的医疗服务。我们通过影响我们的劳动力、市场和社区的努力来履行我们对多样性的承诺。

我们还承诺采取行动消除卫生保健方面的差距。

奖项及认可

Froedtert & MCW健康网络获得了奖项，以表彰我们在多样性和包容性方面的努力和重要工作。

Froedtert Health被命名为包容残疾人的最佳工作场所，在2022年的比赛中获得前100分残疾人平等指数^{^{^®}}(一些)。Froedtert Health在2020年和2021年的残疾人包容实践方面也获得了最高分。DEI衡量文化和领导力、企业范围内的准入、雇佣实践(福利、招聘、就业、教育、留任和晋升、住宿)、社区参与和供应商多样性。
人权运动- 2022 HEI最佳表现奖，因为保护我们的LGBTQ患者和员工不受歧视，确保平等探视，提供员工培训，并根据政策、流程和实践确保员工和患者的特殊体验而受到认可。
Froedtert Health就是其中之一多元化MBA杂志2022前50名:最适合女性和多元化管理者的工作场所。50 Out Front衡量公司如何在战略和实践方面进行投资，以提升不同背景的女性和管理人员。组织的评分标准包括代表性、董事会多样性、招聘/留任、工作场所包容性、继任计划和问责制。
Froedtert Health获得了2022级多样性影响奖™全球ERG网络颁发的十大多元化行动奖。该网络认可了我们的多元化委员会在组织健全的供应商多元化战略中发挥的主导作用。支持代表多样性各个方面的企业有助于让更多的人摆脱贫困，振兴社区，创造更大的社区和经济活力。全球ERG网络还将Froedtert Health评为2020年和2021年在多样性、公平性和包容性方面排名前十的组织。
25大荣誉奖项- - - - - -Froedtert Health 's Diversity Council在雇员资源组协会(ERG)和理事会中排名第16位。ERG & Council荣誉奖表彰和奖励资源小组和多元化委员会的杰出贡献和成就，他们领导了组织的多样性和包容性进程，并在其员工、工作场所和市场中展示了成果。超过1300人申请这项国家荣誉。
HAFA - 2019年苗族社区冠军，表彰一贯致力于推动苗族社区发展的企业合作伙伴。产前资源协调员Maijer Lee获得了2019年通往苗族社区的桥梁奖。
“伙伴奖”全国非裔美国人人力资源协会是一个专业发展组织，专注于为其成员提供网络、教育、指导和资源机会。合作伙伴奖证明了卫生网络致力于发展多样化的工作场所选择。
工作场所多样性倡导者奖人力资源管理学会(社团)表彰在当地社区中一直是多样性、包容性和工作场所灵活性的强烈倡导者的榜样组织。与人力资源部合作，确保工作场所选择倡议包括多样性、包容性、尊严和尊重所有人。
商业多元化奖来自威斯康辛法律杂志认可在日常工作中融入多样性的组织。组织必须证明有重大贡献创建多元化和包容性的企业学术或社会团体通过政策、程序、倡议或计划的实施。
LGBT商会-年度最佳企业合作伙伴Froedtert & MCW健康网络作为白金创始成员，在发展和支持LGBT商会方面发挥了重要作用，帮助赞助了密尔沃基雄鹿队的第一个骄傲之夜，并通过他们的供应商多样性倡议吸引LGBTBEs。